Les entreprises doivent faire face à des attentes croissantes de toutes les parties prenantes depuis les services rendus aux clients, le retour sur investissements pour les actionnaires, le développement des employés et au respect des réglementations et normes environnementales. En conséquence, la Direction Générale doit :
AgileGBS a été constitué pour diagnostiquer, concevoir et mettre en œuvre la transformation de groupes internationaux à la fois de manière efficace mais aussi en créant de la valeur pour ses Clients des secteurs ciblés.
AgileGBS a été constitué pour vous assister dans la réussite de vos transformations depuis l’évaluation de la performance, la conception et le déploiement, jusqu’aux progrès continus en activant tous les leviers au service des fonctions, données et processus suivants :
AgileGBS a été constitué pour évaluer, concevoir et mettre en oeuvre des transformations efficaces et créatrices de valeurs :
Nous rassemblons des managers internationaux expérimentés anciens Directeurs Généraux, Dirigeants de Fonctions ou Responsables des Données et Processus métiers qui ont piloté des projets aux enjeux similaires aux vôtres dans des secteurs varies. Ils ont délivré les résultats attendus en utilisant tous les leviers de la Transformation dont notre réseau mondial d’experts.
Nous souhaitons vous apporter quelques exemples concrets de contributions stratégiques et opérationnelles de nos managers et experts à des programmes mondiaux de transformations au travers des études de cas suivants :
Les managers d’AgileGBS sont actifs dans le développement des meilleures pratiques mondiales grâce à notre réseau international de pairs et d’experts qui conduisent des projets ensemble ou du fait de leur implication dans les événements professionnels tels que ceux mentionnés ci-après.
One way to enhance your current Service Delivery Model and to move up in the Customer’s Experience is to change dragonballporn.games Management Behaviors regarding overall Support Functions:
One way to develop the value added provided by IT to overall Operations and Functions and to better contribute to Enterprise Performance is to adopt a “Best of Breed Solutions Architecture”:
One way to attract, retain and develop Talents is to design and implement a mentoring program allowing to better share between Employees Generations and across Jobs Responsibilities: